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第一千五百五十五章 意见的分歧

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看到他们两人在那里斗嘴,叶平宇看向邢彬道:“邢部长,你们组织部考察的情况怎么样?有没有什么问题?”

这话问得邢彬压力比较大,因为考察组根本没有考察出什么问题来,所说的缺点也是一些没有用的套话,根本没有公维江所说的那些问题。

现在叶平宇一问,邢彬感到很难回答,但是再难回答,也要回答,他想了一下只好硬着头皮说道:“叶书记,组织部的考察是没有什么问题的,如果有什么问题,我也不会提交到常委会讨论的,我在这里有一个建议,就是能不能实现组织部与纪委之间的信息共享,因为这样可以避免再遇到类似的情况,如果省纪委接到相关的举报线索了,在组织部考察的时候,告诉我们一声,这样的话,我们就会比较慎重了,也不会再出现到了常委会上之后才知道这些情况,让我们组织部门感到比较被动。”

邢彬很精巧地组织了语言,在承认没有考察出任何问题之后,提出与纪委进行信息共享的建议,让大家感到眼前一亮,忽视了组织部门没有考察出问题的情况,转移了大家的注意力。

叶平宇听到后点点头道:“邢部长的这个建议好,现在不是流行大数据吗?大数据的基本原理就是信息共享,我们做党务工作者的也一定要与时俱进,通过大数据来考察干部,能更精准地看清一个干部的情况,今后,你们组织部和纪委两家要针对这个问题建立一个工作机制,实现信息共享,促进干部考察工作的展。”

虽然明知省委组织部在这个问题上有疏忽,但是叶平宇不好直接点出来,那样的话就是针对邢彬本人了,在当前情况下,邢彬这个人还是有着很多的可取之处的,他不能让邢彬太难堪,而且这个事情也不是邢彬本人做的,而是下面的具体考察人员所做的,虽然现在没有针对他,但他事后肯定会把具体考察的人员给叫过来,狠狠地批评一顿。

但是赵洪卫和刘在军听了之后却是感到很气愤,觉得邢彬这是自我削权,无形之间就是把干部考察的权力有一半放到纪委那边了,到时候纪委把举报信一拿,组织部还怎么提拔干部?以后,纪委虽然没有提拔某人的权力,但是却有着绝对的否决权,这不是自废武功吗?

两人心里气的慌,但是表面上却是不好说什么,因为这个信息共享建议是邢彬本人提出来的,组织部自己都愿意了,他们还怎么能不愿意?怪不得叶平宇不再提起组织部考察失职的事情,因为邢彬这样的建议是符合叶平宇的心意的。

大家都知道公维江是叶平宇亲手提拔的人,公维江唯叶平宇是从,如果叶平宇不想提拔哪个人员,必然会授意公维江从中阻挠,以后全省干部的提拔大权就是完全掌握在叶平宇的手里了。

看到叶平宇当即赞同了他的意见,邢彬深出了一口气,感觉这件事就过去了,不然叶平宇肯定追查他怎么考察的干部,有没有全面的考察,考察人员有没有背后搞小动作,收了人家被考察人的礼了?

因为这名副市长人选,常委会浪费了近一个小时的时间,的确,如果大家都达成共识的话,研究起来就是比较顺利,而一旦碰到这种情况,所需要的时间就是太多了,影响到会议的进程。

由于公维江提出的异议,虽然赵洪卫反驳了公维江的意见,但是大多数常委认为,此人的提拔要暂缓,所以叶平宇表示,让省委组织部再去考察一次,省纪委派人初步去核实一下,如果没有任何问题的话,下一次常委会再研究。

叶平宇最后一锤定音,赵洪卫和刘在军也没有任何话可说了,因为他们不敢保证这个副市长候选人就没有任何的问题,出于自身利益的考虑,他们两人也不能再力挺这位副市长候选人了。

研究地市级的副职干部之后,邢彬便是把晁天海的事情提了出来,晁天海其实只是提拔了一个副厅级非领导职务,本不算多大的事,但是这里面由于有着太多的名堂,所以叶平宇心里头不能不重视起来。

而刘在军听到后也是坐直了身子,想着如何应对这个问题,虽然之前已经想好了,但是此时他还是要理一下思路。

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