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第一千一百三十一章 人才引进计划

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第一千一百三十一章人才引进计划

叶平宇把王保国提拔成了副市长,这让其他县区的县区委书记一下子看出了门道,因为王保国在叶平宇来到之后,迅速紧跟叶平宇,第一个组织学习了叶平宇在媒体座谈会上的讲话,结果现在便是让叶平宇给提拔成副市长了,早知道会如此,他们当时也别观望,直接学习啊!

少数几个县区的县区委书记便是有些懊恼,虽然说叶平宇是外地人,到这边担任市委书记,权力基础可能没有市长陈显好,但是人家必竟是省委常委,而且肯定是得到中央信任的,在省里头话语权很大,想提拔谁,那都是很容易的事,一时没想明白这里面的事,便有些糊涂了。

叶平宇当然不会知道他们这些人事后会有这样的想法,但是如果知道他们这样想,那么他们一定是想错了,他之所以要推荐王保国担任副市长,那肯定不只是这么简单的事情,如果不是到了富宁县亲自去考察一番,他怎么也不会直接提拔王保国为副市长。

王保国作风扎实,为人朴实,虽然在经济上没有建树,但是在其他工作上做得非常不错,虽然经济是一个很重要的考核指标,但也不能作为唯一的指标,否则的话没人愿意到艰苦地区去工作了,艰苦地区的经济肯定不行,条件又差,必须得鼓励一下在艰苦地方工作的干部。

来到南州市两个月之后,叶平宇给人以印象的事并不多,一个是提拔了王保国,而另一个就是关于对媒体的讲话,以及因为对媒体记者大打出手而被纪委查处的南天区城建局长。

而现在他要做第三个让大家会留下印象的一件事,那就是开始万名人才引进计划,当前的工作还是比较平稳,虽然叶平宇想着大刀阔斧地干事,但是他现在现这边的干部干起工作来喜欢慢慢腾腾的,如果他先紧张起来,督促着大家做事,恐怕会引起一些人的反弹,这样反而是不利于他的工作,因此他必须先稳住局面,等到时机成熟之后再搞一些大动作。

而这个万名人才引进计划,是他的一个过渡性措施,也就是说,看上去动作很大,但是又让大家觉得这个没有什么,而且之前他主抓宣传工作,在舆论宣传上起到了一个事先推动的作用,让大家意识到如果要想展没有人才是不行的。

南州日报上的大展论坛上,一连几期讲了人才的问题,目的便是为了推出万名人才引进计划,让大家看到新任市委书记现在是求贤若渴。

姜志强作为组织部长,按照叶平宇的要求加班加点地来制定工作计划,然后好提交市委常委会讨论。

市长陈显作为地方实力派,和一帮常委们在观望着叶平宇的行为,新任市委书记的行事作风确是不同于常人,无论是叶平宇刚来时召开的媒体记者座谈会,还是下去调研不按常理出牌的情况,都说明叶平宇这个人是一个有着强烈个性的领导干部,作为他的下属,要么适应,要么想着办法离开,而如果想将叶平宇从市委书记的宝座上拉下马,这几乎是不可能的。

张晓明私下找陈显聊天,叶平宇来到南州后,好多动作都是指向了他,而叶平宇在富宁县的视察,无意中也是点到了他,他算是感到有些倒霉了,虽然是市委常委,并不担心叶平宇会动他,但是这样下去,不好说他会是一个什么情况,他在南天区委书记这个位子上压力会越来越大啊。

对于张晓明的这个担心,陈显却是感觉没有什么,叶平宇的动作虽然看起来不怎么按套路出牌,但整体上看,还是能够预测的,也就是说叶平宇并没有任性而为,达宁县出了那样的事,陈增富想着办法敷衍了一下,不也没有什么事了吗,南天区作为南州最重要的区,叶平宇轻易是动不了这个地方的。

张晓明只是与陈显闲聊,提出一些担心,现在看到陈显并没有太在意这个事情,他也是不再说什么了,同时他也不相信叶平宇一个人能够将南州改变成什么样。

姜志强终于把万名人才引进计划给制定出来了,制定出来之后,拿给叶平宇看,叶平宇拿在那里看了一会,便是提出了几点意见,让陈显拿回去继续修改。

姜志强在引进优秀干部人才上着墨不多,然而这正是叶平宇最看重的地方,虽然各类科技人才,以及一些专业性人才,南州也是需要,但是这样的人才引起来比较困难,必竟南州不是什么大城市,也没有什么大企业,如何去吸引他们过来?仅仅靠提高待遇是达不到这个目的的。

但是明知有难度,叶平宇还必须得做,不然常委会怎么能通过?现在就是要做成一种声势,形成引进人才重视人才的声势,只有这样才能推动工作,促进人的思想的转变。

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