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192、探讨

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宋晨国道,“小舟年纪轻轻就有这么多见识,很是不错,何总,你是后继有人了。”

其他人自然纷纷附和。

招娣笑着道,“年轻人可不能这么捧,要不然得飘上天,这还没毕业呢。”

她抱起了茶杯,众人知道她的习惯,纷纷起身告辞。

招娣道,“代我送下你宋叔叔、常阿姨她们。”

何舟起身,亲自把众人送到了门口,并一一握手告别。

回到楼上,招娣还是坐在沙上,鲍素华在一边收拾卫生。

招娣问,“跟谁又喝这么多酒?”

何舟道,“刘善,他要出国,跟我告个别,潘应也在,我们几个喝了一点,也没多少。”

招娣把茶杯放下,笑着问,“这个暑期工作怎么样?有什么想法没有。”

何舟叹口气道,“清晨搬货,中午搬货,夜晚搬货,我只想问,我什么时候才能解脱苦海。”

招娣笑着道,“有些工人做搬运工已经做十年八年了,人家怎么做的?偏偏你只做个把月,还瞎抱怨。”

何舟道,“那是公司的升迁制度有问题,人家做了十年八年为什么还是要做工人?”

招娣道,“少干不错、论资排辈在公务员队伍里都行不通了,你觉得在企业里能施行吗?一点儿不动脑子。还有很多年龄比你小的呢,有的都做两三年了,怎么没听见人家抱怨?”

何舟道,“你怎么知道人家不抱怨,你直接问,人家肯定回答你:不论何时,都站在公司的立场上,把公司当成自己的家,把公司的利益当成自己的利益,时时处处为公司着想,而不是置身事外,以高度的责任心对待自己的工作。”

招娣噗呲笑了,白了他一眼道,“就你会瞎胡说。”

何舟笑道,“我是实话实说,但凡他们有别的选择,也不会做搬运工。”

招娣道,“你觉得我让你去货运站是什么意思呢?”

何舟道,“从基站做起,了解货运站的基本运营情况。”

招娣点点头,“那不就是了,你既然了解这些工人的困难,你以后制定政策的时候,会不会多为他们考虑一点?”

何舟毫不犹豫的道,“那是当然。”

招娣笑着道,“你看,你这不就是有所得了嘛,如果你什么都不了解,又不清楚别人的感受,员工怎么能产生归属感呢?

没有归属感的企业,永远是留不住人的。物流行业的人员流动性很高,为什么我这里偏偏有有做了十年八年的老员工呢,做了这么多年还不愿意走呢?”

何舟道,“因为工资待遇比同高。”

“因为我尊重他们!”招娣很是骄傲的道,“从司机到送货员、分拣员、仓管员、搬运工,我一视同仁。”

何舟道,“那我多向你学校了。”

“知道就好。”招娣剥了一个橘子给他,然后接着道,“过几天我要去巴西考察一趟,要不要跟我去看看?”

何舟想了想道,“我还是不去了吧,我马上就开学了,还有一份暑期论文没写。”见他如此说,招娣没有再做强求,只是笑着道,“瞧瞧你喝成什么样子了,赶紧去洗洗睡吧,明天上班不要迟到,哪怕后天不上班了,也要坚持站好明天最后一班岗。”

“真的?我明天就可以结束了?”何舟喜出望外。

招娣没好气的道,“快去吧,不要让我反悔。”

“好嘞”何舟高兴地很,天知道,他这个暑假是怎么熬过来的!

手上的水泡破了又长,长了又破,现在手上都是厚厚的一层茧子。

甚至整个人都晒黑了一大圈。

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