师参谋部现在开始紧张起前线的战局来了。三个装甲旅对抗一个连建制的特种兵，应该问题不大吧？师部的领导心里没有了开始的底气，不断的守候着电台接听最新的信号，希望前线能透过来一丝蛛丝马迹让大家放心。可是依旧没有等来任何装甲旅的讯号。

王晓虎率部直接机降到了b师指挥所周围，将b师参谋本部的所有成员全数俘虏，再次出色的完成了“斩首任务”。第一次成为了俘虏的b师师长经过了军区导演部讲解员的耐心讲解后才心服口服的认了输。毕竟电子、信息战是未来战争的发展趋势，谁能够在战场上保持耳聪目明，谁就能主导战争的走势。战场上并不是一味比较着重武器的多少，装备的好坏。要合理的利用高科技的装备，尽快的转变成为战斗力才是关键。

经过演习后，b师全师进行了深刻的反省，整个演习过程虽然未发一枪一炮，但是从演习一开始b师就进入了“火烈鸟”的圈套之中。王晓虎在电光火石之间发现了机动作战的要害。如同德军二战时深入苏联境内的“闪电”作战一样，b师遭遇了他们自建师来的第一次失败，而失败的原因都要归结到机械化战略物资的补给匮乏上来。

没有了强有力的物资补给，这些钢铁巨兽就起不到应有的作用，纵然是武装到牙齿的精锐力量却也是英雄无用武之地。和特训连的演习让b师意识到未来战争的残酷性和多样性，那种光靠飞机、坦克、大炮就能获得战场的主动权的时代已经一去不返了。取而代之的是信息化、电子化、高科技化的不对称战争。而有任何一种资源的不对称都可能左右整个战争的走势，比如在信息上的获取途径不对称，那么信息匮乏方就会一直被对手牵着鼻子走，一直走向死亡的深渊。

这次演习给b师带来的冲击无异于诱发了一次海啸。他不仅把主力师的自尊击打的粉碎，而且诱发了各个师旅级领导的思想变革。让他们意识到无论如何，一定要坚持走科技强兵的路线！这些看起来不大起眼的对手，是真正值得尊敬的老师！他们带给了大家许多和平时期学不到的经验，让眼高于顶的主力师找到了前进的方向，再也不盲目的苦于搜索目标和对手了。因为对手就在眼前。

军区的领导们也非常诧异这样的结果，自从开始组建“火烈鸟”，这支部队就一直没有停下让人惊讶的脚步。虽然他们有些时候的行为有些离经叛道，甚至匪夷所思，但是在战场上，他们的确能够用这样或那样的方法让对手丢盔卸甲、俯首称臣。

窗外开始下起了倾盆大雨，这场雨冲刷了大家所有陈旧的观念，让军区的领导更加无比坚定的支持起“火烈鸟”的建设来。有他们的存在，部队就有胜利的希望；有他们的存在，部队就有美好的未来。

b师的首长也都深刻的认识到了观念改革的必要性，他们向军区申请，建议由“火烈鸟”为骨干，组成“蓝军”部队，不定时的对主力师、旅、团进行战术指导和战斗力的检验，从而更快更好的促进部队建设和发展。

军区领导经过一番商量后认同了这一方案，觉得必须采取有效的机制来“诱使”战士们有战备思想、战争意识。有比较才能有进步，将“火烈鸟”这样优秀的部队作为“蓝军”会更加刺激各个师团的信息化、电子化建设的进程。这样会形成一个良性循环，使部队进入一个良性发展的快车道。

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