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第十章 不合时宜

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叶拧还是加入了华宜!

年初,为挽救华宜电影板块,黄忠磊让出掌舵人之位,叶拧受邀加入,担任华宜兄弟影业CEO,同时成为华宜兄弟集团的副总裁、董事。

华宜兄弟影业进入职业经理人时代!

当然啦,后来的事情我们都知道——黄忠军、黄忠磊重回华宜,华宜再次回到家族企业式管理模式。

叶拧这个外人只能离开…

据说后来叶拧在华宜混到什么程度,管唬直接拍桌子‘把我需要的钱放到桌上,别他妈管我拍什么!’

没办法,他的管理理念跟华宜兄弟天然不合…

职业经理人天然不适合有着家族管理基因的公司!

按照他的设想,导演也要引入KPI甚至末位淘汰机制——影片好不好不重要,票房要高、商业开要多!

华宜那几年合作的导演,除了冯晓刚,哪个拿过高票房?

叶拧在评估电影项目时,标配般地引入了注册会计师、律师等专业人才,甚至对一些新人导演,叶拧还会让团队对其进行背景调查,他有一套自己的标准!

就这个标准,让这帮老导演感觉不到尊重!

还有,圈内的导演和编剧总会把项目书递交给各个电影公司。

公认的,旺达喜欢大IP+低成本原创喜剧,光线喜欢适合多元化开的项目,梦溪传媒最喜欢有创造性的东西或者强剧情的犯罪片…

但你说华宜喜欢什么项目?

谁也不知道!

黄忠磊已经将华宜系的导演、编剧、演员连接起来,他们形成了一个圈子,里面人不出去,外面人进不来。

叶拧也进不去!

……

柳亦菲游刃有余穿梭在人群里…

她也算一块金字招牌了!

公认的,能请到她,意味着票房、口碑,就算她不出演,担任监制、制片人,作品爆款的概率也很大!

当然,总有黑粉说什么‘这是因为她背后有高人指点!’

So?

人家老公帮她出谋划策,有什么问题吗?

沈梦溪则在跟于胖子敷衍…

于胖子想着让《摸金校尉》退档一周…

怎么可能呢?

早就说好了7月29号上映——领先《盗墓笔记》一周时间…

依然是盗墓三人组…

于胖子想着7月29号上映《封神传说》,毕竟保底十亿行…

沈梦溪懒得搭理他,凭什么让老子退让?

你有本事去说服乐视,让他们延缓行《盗墓笔记》呗!

《盗墓笔记》从立项到上映,只用了八个月——《摸金校尉》光是后期就花了一年,导演则是陆洋+申奥+饶晓智…

三个导演通力合作!

于胖子讨了个没趣,转身离开…

柳亦菲走过来,瞥了眼刚刚离开的于胖子:“他说什么?”

“说了情怀啥的…”

“情怀?”

“就是中国星为中国电影做了多少贡献…”

“…你肯定没理他!”

沈梦溪笑了笑…

情怀这个词,在电影圈最廉价了!

只有它跟价值绑定在一起,才能被人看重!

“你怎么不问我今年金爵奖的情况?”

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