最近苏瑜浩认为自己不适合管理的想法越来越认同,对于金日轩快点到来的期盼也越来越殷切。
不是说星空在苏瑜浩的努力下没有展,其实星空从建立后尽一个月的时间的展十分迅速,甚至出乎苏瑜浩的想象,短短时间内,已经有了自己的艺人尹恩惠,签署了潜力无限的kara,当然不能忘了贡献最大的刘在石,她们的加入让星空有了强大的基础,这让星空的展有了一个良好的基础。
可是,这些进步根本与他的计划无关,甚至可以说,这些都不算他的成绩,这不禁让他十分沮丧,他感觉自己不是凭借自己的努力获得的成功,不过,这方面的事情已经有了安排,这些都不是最重要的事情,他现在最重要的事情就是他现自己似乎被自己困在了一个怪异的思维里挣脱不开。
从刘在石加入公司开始,苏瑜浩的事业一直都很顺利,星空的展在顶级艺人领域可以与中型经纪公司相提并论,这个情况证明星空经纪公司已经不可思议的打好了根基,并通过刘在石与尹恩惠完成了资金积累这一步,正式开始盈利,可是说,虽然星空的名气还没有多么的响亮,但是星空经纪公司却已经在这个圈子里站住了脚跟。
原本,他以为这一切都是因为刘在石的帮助,自己才能有今天的地步,才会有星空的成立,可是,当他无意中看到自己的手机,忽然,他现一个可怕的事实,其实他如今的成绩都源自于系统。
正是因为得到了系统,他才会来到韩国,正是因为系统,他才会走上经纪人的道路,遇到刘在石等一系列的娱乐明星。才会建立星空,更重要的是如今自己的爱情也受到系统的影响。它已经慢慢的融入了自己的生活,悄无声息的引导着自己的生活。如果没有系统,那么自己的生活该会是什么样子呢?
这个想法一出现,苏瑜浩就无法控制自己的想象。没有系统。也许自己就不会来到韩国,那么,自己也许就会迷茫的选择一份普通的工作,过着朝九晚五的平淡日子。那么,自己还会有梦想吗?那么,自己还会有爱情吗?
那么,如今自己的成绩到底是自己的,还是系统的呢。苏瑜浩现自己根本没有办法解开这个问题。也不知道该如何解决这个问题。他只知道如今的自己很充实。很满足。
虽然苏瑜浩没有想清楚这个问题,不过工作还是要进行,苏瑜浩没有管理公司的天赋,不过,他的眼光,魄力都很不俗,更重要的是他的运气非比寻常,虽然公司没有按照苏瑜浩的计划展,不过。好运的帮助下,却迅速的壮大起来,苏瑜浩在惊讶,欢喜之后,冷静下来进行着新的展计划。
如今的星空除了艺人。其他各个部门都没有完善,一想到这个,苏瑜浩恨不得立刻招收一大批人加入公司,然后让公司运转。可是,冷静下来后却不得不压抑住冲动的想法。因为星空太年幼了,现在的公司没有自己的底蕴,这样招收一大批人,哪怕都是人才,可是没有主心骨的各部门根本就没有办法运转。
为了让星空在快速展的同时,能有一个稳定的核心,苏瑜浩只能让自己辛苦多辛苦一点,精挑细选,慢慢的挑选能力出众,品质优良的人才来充实它,一点一点的完成这个拼图,苏瑜浩相信只有这样,才能让星空平稳的过度。
星空快速展带来的却是各种问题频出,在人手不足的情况下,苏瑜浩只能选择目前最需要的部门进行组建,练习部与宣传部就是接下来苏瑜浩准备打造的部分。
这次与尹恩惠绯闻,就让苏瑜浩又恨又爱。虽然让苏瑜浩对于自己的绯闻有些不喜,头疼,可是,他却从绯闻事件中看到了机遇,让星空公司获得知名度的机遇。通过绯闻,他看到了大众们的喜好,看着被不断置顶,不断被评论的绯闻,他仿佛看见了这绯闻背后的众多的关注观众。虽然这些观众里不排除有厌恶自己的存在,可是,耳听目染的苏瑜浩有办法把大众的目光吸引过来,从而增加自己,增加星空的知名度。
不过,当他想做的时候,他忽然现自己身边根本就没有人选,没有平台进行绯闻的运作,这让他着急不已,同时,也让他意识到宣传部门的重要性,也让他心里起了建造公司宣传部门的想法,有了这个宣传部门,那么,公司就可以建造自己的网站,有自己的宣传方式了,这对于公司来说绝对是巨大的收获。
而具荷拉的答复,让苏瑜浩有了打造公司底蕴的想法提前,如果按照自己的计划进行,那么,苏瑜浩可能也许会在等两年,可是,具荷拉的加入,不得不让他把计划提前,因为机遇可遇不可求。
就像苏瑜浩劝服具荷拉讲述的那样,其实苏瑜浩不止一次的完善公司的展计划,为明星服务这是从他职业开始思考,设计的基础方案,不过,随着苏瑜浩的渐渐成熟,他现这个计划有自己的缺陷,那就是受到人脉的限制,苏瑜浩虽然幸运的通过刘在石得到了尹恩惠的签约,可是,他不认为自己能一直这么幸运,或者说将来星空壮大了,旗下的经纪人们能有自己这样幸运。
为此,他产生了打造公司自己的艺人的想法,从为明星服务向造星展,由单一服务想多元化转变,只有这样的公司才能在残酷的娱乐圈具有竞争力,而他给自己的定位就是宛如古代各大门派的掌门人。
为明星服务,星空不光负责自己旗下艺人的经纪人服务,还与别的娱乐经纪公司合作,为其他公司的艺人经纪服务。
打造星空自己的艺人,一个有造血功能的公司,才能不会受到其他经纪公司的制约。
有了想法,苏瑜浩开始为了星空的造星挑选人才充实公司,让公司慢慢的变得强大。