电话是克里斯蒂娜公司的张姐打过来的，总算是有个好消息了。在一系列的运作之后，郭泰来在德国拍卖的那笔一亿多美金的款子，终于转回了国内，可以使用了。

款项到位，就意味着有些东西可以启动了。郭泰来和赵晏晏打了个电话，告诉了她钱已经回国的事情，至少让她那边心中有数。

郭泰来想的很好，和母校建立一个长期合作的机制，在京城这边成立一个研究基地。想法是不错，但是真的要实施的时候，却现一大堆的头绪，都不知道该怎么处理了。先就是一点，这个事情自己这边怎么操作？怎么和学校联系，联系哪位？具体建立哪些合作？架子怎么搭起来？

一大堆问题，郭泰来立刻抓了瞎。此刻郭泰来越的现，自己需要一个管理能力出众的管理人员来帮助自己做这些事情。

招聘？郭泰来自己也不擅长，琢磨了一番，问了一堆人之后，在张姐的提示下，郭泰来只能去找猎头公司帮忙。

猎头公司的人很热情，虽然郭泰来只是坐了一辆桑塔纳2000，可他是有司机的。详细的询问了郭泰来的要求之后，猎头也只能表示手头上没有合适的人手，需要一定的时间。

“郭总，您要是找一个互联网管理人才，现在有的是。这不是互联网正火吗？”猎头很无奈，委婉的冲郭泰来说道：“你要的这种助理型的管理人才，还真不多。一般有这个能力的，基本上都应聘总经理的位置了，很少会关注助理职位的。而且现在是春节前，通常年后才是跳槽高峰，现在人不会多。”

郭泰来也知道只给一个助理的位子肯定是吸引力不大的。但是他现在的产业跨度大，而且有需要保密的需求，一下子不可能给一个总经理，总要一段时间熟悉之后，能挑起大梁了才能给授权吧？

虽然没办法一下子许诺太多，但猎头这边倒是看在郭泰来愿意付出足够的中介费并允许年后入职的条件上，第二天就很热情的给找了几个人选。

约在当代商城后面的燕山大酒店咖啡厅里，郭泰来连着面试了两个应聘的人。一男一女，年纪都不大，和郭泰来年纪相仿，可惜聊过之后郭泰来都不满意。

男的觉得郭泰来不是互联网公司，不够高科技。女的虽然很乐意，但是当郭泰来让她临时讲述一下如何和大学展开合作的思路的时候，她说的比郭泰来自己想的还差，只能放弃。

招聘本来就不是容易的事情，特别是郭泰来这个要求还比较高，不是一两天能解决的。

送走了应聘的人，郭泰来有些悻悻，往咖啡厅外面走的时候，目光余光扫过了靠近门口的那一桌，忽的停下了脚步。

那个正对着郭泰来这边坐着和对面女伴巧笑嫣然的美女，为什么看起来那么的面熟呢？哪里见过？

郭泰来记忆力很好，但这个面孔为什么却一下子想不起来呢？郭泰来站在原地，闭上了眼睛，仔细的回想着。这个美女自己一定见过。

是了！郭泰来脑子里忽然蹦出了一个影子，和这个美女的面孔重合在了一起。

原来是她！