我继续说：“这三步走的总体前提是落实孙董事长的指示，那就是不管什么情况，都不能耽误报纸投递，都不能让投递系统瘫痪。第一步，会后我就立刻去摸清站长和行员要集体辞职的真正原因，找到原因，然后对症下药，尽最大可能挽留住他们，当然，挽留的措施不能超过我们的底线，不能违反集团的工作程序和处事原则。

如果能将人员全部留下最好，这是最乐观的情况，如果能留下一部分，那么虽然不乐观，但也不至于会导致投递系统瘫痪，可以一方面招人一方面由留下来的人暂时兼着离去行员的投递段。能实现第一步，这是最好的局面。完全可以保证投递照常进行。

第二步，就是万一，我说的是万一，万一这些站长和行员由于某种原因全部离去，无法挽留，那么，就按照孙董事长的指示，先是行公司的全部人员，然后是集团行政编务经营各部门抽人，组成投递队伍，暂时应急，公司统计室有市区所有投递段的投递明细，到时候把抽调出来的人按投递区域划分段，利用这两天的缓冲时间下去熟悉，随时准备接替。

这第三步，就是在实施第二步的同时，全面开始招收新的行员，快速培训上岗。当然，我会争取实现第一步，第二步和第三步都是万不得已才需要去做的，今天先不要对外公布实施，不要在集团内部加剧不安，不必要引起人心惶惶，如果明天上午上班前第一步不能实现，那么，就紧急落实实施第二步和第三部。同时，实施完第二步和第三步之后，我会引咎辞职。”

我这话说的是真话，如果真的到了第二步和第三步，我也没脸再干行公司老总了，那些整天习惯了坐办公室喝茶看报纸的人被我折腾着下去送报纸，必定恨死我了，得罪了这多人，即使集团不处分我，我自己也没法再继续干下去。

当然，如果到了第二第三步，集团必定是会处分我的，即使孙栋恺想不处分我都不行，他无法向集团上下的人交代。死保我对他没有任何好处。

我说完之后，秋彤点点头，似乎我的思路和她是一样的。秋彤接着说：“我同意亦总三步走的策略，同时，我也表个态，行属于我分管，行出了问题，我责无旁贷，如果事情真的到了第二第三步的程度，我也会引咎辞职！”

秋彤毫不犹豫将我和她绑到了一辆战车上，我们似乎都背水一战，别无退路了。

其他高层成员也点头表示同意，吉建甚至带着赞许的表情看着我，似乎在赞扬我的脑子反应如此之快，这么迅速就拿出了应急办法。

孙栋恺沉思了一下，点点头：“好，那就这么办，现在你立刻就去操作第一步，给你一天的时间，明天早上我等你的消息，如果第一步操作不成，马上实施第二第三步，曹总这边先拟定好通知，随时准备实施后两步策略，现在不是讨论谁负责的问题，不是追究责任的时候，现在先是要不惜一切代价确保投递系统正常运转。

投递系统一旦瘫痪，除了会给创城工作带来负面影响，更是会严重损害集团的行声誉，直接会影响到全年的大征订工作，直接影响报纸的广告，会给集团的经济以致命的一击，到时候，我们集团是无法向上面交代的。”

虽然我知道如果投递系统一旦瘫痪，必定会引全市订户的怒潮，极有可能会引群体性事件，那么，在创城的关键时刻，无疑会直接给孙栋恺致命的一击。

但是，我和秋彤都将会当陪葬品，为了重创他搭上我和秋彤，这显然不值得。而且，我也不能因为要打击某一个人就以订户的利益作为代价，那是丧尽天良的。

所以，我一定要保住我和秋彤，同时也等于保住了孙栋恺。

所以，我要想尽一切办法将第一步实施成功，万一到了第二第三步，孙栋恺没问题了，我和秋彤却都完了。这代价也太大了。

从集团总部回来后，我和秋彤立刻在公司会议室约谈了8位市区站站长。我迫切想知道他们要辞职的真正原因，我平时待他们不薄，他们为什么要突然集体离去。

很快搞清楚了事情的原委，原来是海州都市报在背后捣的鬼。

海州都市报海州又创办了一份新的生活类报纸，马上就要创刊，急需要增加一大批熟练的行管理者和行员，于是就想到挖我们的墙角，而他们这次的胃口很大，要将我们的市区8站整体连窝端，让这些站长和行员集体跳槽。

为了实现他们的目的，他们开出了不可思议的价码：凡是过去的站长，除了全部按正式招聘人员对待，还额外每人给10万元奖金，同时工资也比现在在我们这边翻一番。凡是过去的行员，除了和我们这边一样给买各种保险，每人额外给1万元奖金，工资同样翻一番！他们承诺，只要三天后去他们那边报到，奖金立刻就兑现。

这是一笔很大的开支，筹码很大，我听了都不由心惊，怪不得这些站长和行员都动了心。