走下了楼，王简就临时来到组织部内部的一个小会客室，进了小会客室之后，就看到这小会客室装饰地也非常不错，那边正在打扫着卫生，他就坐到了沙上，休息一下，更重要的是思考一下今后的工作。

组织部的主要职责是贯彻执行党的组织工作的路线、方针、政策和市委有关组织工作的决定，拟订全市组织、干部工作的法规及党员、干部管理的规划，并组织实施。负责考察列入市委管理的领导班子和领导干部，提出调整、配备的意见和建议。综合管理培养选拔年轻干部、女.干部、党外干部工作；负责全市党的机关，人大、政协机关，群众团体和民主党派机关等参照国家公务员制度管理工作。对市管干部和全市干部选拔任用工作进行监督；审理干部的党籍、党龄问题和市管干部参加革命工作时间及其他历史遗留问题。检查、督促组织和干部工作，向市委反映重要情况、提出建议等等。

这些情况都是王简来之前就了解到的东西，原来当书记当市长的时候也不会去注意到这些事情，反正如果要提拔干部的时候就把组织部长找来，让他按照自己的意思来办就是了，当然前提是这个组织部长听他的话，如果不听他的话，那他的意图就实现不了，这是最重要的事情。

现在他来到这里，身为组织部长这么重要的角色，肯定会成为各方力量拉拢的对象，谁和他建立了亲密的联系，在今后的干部选拔工作就能占据优势，否则没有他这个组织部长的帮助，市委常委会就根本没法进行研究干部工作，因为在上常委会之前，必须进行相应的考核和考察，没有他这个组织部长的点头认可，想上常委会进行研究那就难度很大。

这个当然是他作为组织部长所存在的优势，但是有的时候纸上的权力与实际的权力还是相差很大的，虽然他在这个位置上十分重要，但是他个人不能单打独斗，组织部内部还存在着权力上的分配，干部调整、人员考核他不可能事必功亲地去做这些事情，还得让组织部内部的人来去做，如果他有足够的权威，考核人员自然是按照他的意思去考核和考察，但是如果他掌握不了他们，他们就会想法蒙蔽自己，而让他们的意思能得到体现，在任何单位都有这种权力上的博弈，在组织部当然也不可能例外，尤其是几位副部长，他们相当于和自己搭成了领导班子，虽然他们级别上低于自己，但是事务上却是没有太大的区别，他们要是与自己不一心，那么存在的问题就很大了。

现在他还只认识王世龙一个人，组织部的第二把手，给他的感觉是王世龙这个人很油，很狡猾，而且看上去林元平对他非常赏识，有一个这样的人物在组织部里，他的权力就有可能被侵蚀，但是刚来到这里，各方面还需要他的支持，因此现在只能不动声色地去做一些事情，等自己在组织部内部摸清了情况之后再说。

想了一会儿，王简就拿起一份材料看了起来，现在粤州市委组织部共有157人，分成办公室、调研室、组织处、农村组织处、干部一处、干部二处、干部三处、干部培训处、干部监督处、人事处、党代表联络服务处、人才工作处十二个部门，每一个处室也就是五六个人，另外还有着电教中心、公开选拔领导干部办公室等几个参公事业单位，这几个单位的人数占据了组织部人数的大部分。

在这些处室里面，有一些很重要的岗位，比如办公室，相当于部长的秘书科室，王简虽然是市委常委，按理说应当由市委办公厅给他配备相关的秘书人员，但是一般情况下，基本都是组织部的办公室人员给部长充当秘书，当然如果市委办给他配备了一个，也是可以的。除了办公室十分重要之外，干部一处是一个非常重要的岗位，因为干部一处不但宏观管理干部队伍建设，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见，综合管理培养选拔年轻干部、后备干部、女.干部、党外干部工作，而且还管理着市委管理的党委工作部门和县区级领导班子的考核工作，是三个干部处里面最重要的处室，权力很大。相比起来，干部二处也管理着市委管理的政府工作部门和市属企业和部分事业单位的领导班子考核，但相比起一处来说，那就逊色了许多，而在这个三个处之中，干部三处是权力最小的，它管理的范围仅限于一些参公管理的单位，远没有前两个处室权力大。十分重要的科室就是这几个科室，组织部长管人的权力就体现在干部处了，这几科室的负责人，必须得掌握在自己的手中才行。

但对干部处的这三个处室，王简一下子还够不着，因为他来到之后不可能马上调整人员，因此现在最重要的是得有自己可以用起来顺手的服务人员，也就是秘书，这个就是办公室的事了，现在还没有见过组织部办公室的主任，估计是不是没有在家，如果在的话应当来见自己了。

王简就想了一会，坐在那里也没有人来招呼，这让他很是感到奇怪，看来组织部里的人对自己不大欢迎啊，不过也有可能是他们一时还不敢接触自己，需要一点时间吧。

正当他郁闷之际，突然从门外露出一个人头，王简抬头一看，就见一个人把门轻轻地推开，看到王简之后就快步走了过来。

不知道他要干什么，只见他走到王简有几步远的时候向王简道：“王部长好，我给您倒杯水！”