李默就是农村人，特理解，过年时，特别是在外面打工的一旦回家，会处理很多事，不仅是拜年，人情往来，还有借着这段时间……结婚，得要这么多天。

问题是公司给予的补贴太优厚了，两倍的报酬，以及这五百元钱……至于谁出的，没有人在意了，他们在意的是这五百块钱，得相当于他们平时一个半月的所有各项收入。

哪边宜乐也处理好了。

黄泰任、周国庆、胡用仪也赶了过来。

除了他们三人，余下的还有赵四年、陈元丽、季辰昌、王伟国、李永宁、赵永辉个人，他们也从美国返回国，是李默的安排，让他们回家过一个年，另外就是今天集会，李默要宣布一些他们未来的安排。

十二个人于宜丽这间豪华的会议室坐下。

周国庆拍着太师椅，拿孙红旗打趣：“孙红旗，就凭借这样的办公室，你还想跑啊？”

“周国庆，你别乐，想一想过年你回家后，你家老爷子是怎么抽你吧。”彭九甜说。

“周国庆，你家父母还不知道啊？”李默也八卦地问。

“不敢说……特别是他们又是小领导，领导作风，官僚主义，唉，我休想过这个平安年了。”

“有什么不敢说的，丑媳妇早晚见公婆，况且你那个也不是丑媳妇。”

“老板，在他们眼里，外国人就是丑人……上次他们来看望我时，我试探了他们的口风，依然抱着这个想法，你说我这个年担不担心？”

“你父母真有点古板，”赵四年说。

这是人家的家务事，李默不好插言，他只好说：“回去后慢慢劝说吧，再说，你媳妇肚子都大成哪样，你父母还能说什么？”

放过了周国庆，李默又掏出两张支票递给了黄泰任与孙红旗：“这是给你们的大婚红包，赵四年，你们都是一样，不过你们过年结婚，我就不过去参加你们婚礼了。”

季辰昌说：“老板，让我也来宜丽上班吧。”

宜丽女工多啊，有不少漂亮的女工……彭九甜则唾骂：“你们这些男人，都不是好东西……老板，我不是说你啊。”

“无妨，男大当婚，女大当嫁，是天经地义的，与好东西坏东西无关。而且你们个个也到了结婚年龄，特别是你们几个女同志。”

“我们一结婚，就要生孩子，公司怎么办？”

“彭九甜，这正是我接下来要说的几件事。第一件事，宜宝不愁启资金了，中国区的子公司过年后就会提上议程，除了孙红旗担任CEO，赵永辉你也过去协助孙红旗吧。陈元丽，你则来宜丽协助彭九甜，胡用仪，宜美的研你继续跟进，赵四年，你们几个人继续学习。不过你们几个人，明年夏天必须一起回国，放在各家公司磨砺，当然，我也不会亏待你们。”

“宜集团未来还准备上马哪里行业的公司？”季辰昌问。

“有不少，郝立克他们替我调查，以及其他人筹备的行业就有宜美，日化，还有宜家，超市，宜通，物流，宜安，食品。还可能进军的行业有宜达，自行车与电动车……”

甚至是未来的汽车行业，这个有点遥远了，李默没有说。

“还有可能的电子电器行业，家俱行业，甚至遥远的计划里，可能进军饲料、化肥、矿产等行业，那个宜丰与宜富就是与农业有关的。究竟如何，我现在也不敢确定。之所以没有推出来，一是步子不能跨得太大，事实上这一年多来，从宜乐到宜丽，步子已经跨得太大了。其二，我暂时需要更多的资金在风险市场滚动，现在拨出来诚为可惜，而且资金也不够。其三，你们还没有完全成长起来，不能真正将各个企业领手。”

黄泰任几个人低下了头，即便到现在，他们依然不能称为一个合格的CEO，当然，比以前好得多了。

“你们在国内大学里读了三四年的书，又在国外读了好几年的书，从学习上，你们基本上差不多了，眼下到了读万卷书不如行万里路的时刻。这些行业，有的只是一个遥远的想法，有的两年三年后差不多就要推出来。这段时间你们在各公司的表现，则是未来宜集团任用你们的标准。不过让我幸慰的是，当初我将你们带到美国，以为你们最少会有四个人跑掉，但只跑了一个。”

“老板，你这样待我们，让我们跑我们也不跑啊。”赵四年说。

“不但不跑……国内的情况你们也是知道的，还好我们做的是上游产品，即便未来可能涉及到一些下游产品，也是满足公司需要，进军的一些行业，不需要求人，也不需要太过向国内这些潜规则低头。不过与一些领导或一些莫名其妙的人勾心斗角是避免不了的，但我们之间，必须要怀着赤子之心，谦逊之心。你们中间有的人天赋不是特强，但无妨，我看过许多历史书，有李绩、霍去病这样的天生名将，还有李绩这样慢慢磨砺出来的名将。公司给了你们磨砺的空间，只要你们怀着谦逊之心去学习与反思，早晚都会成为一名合格的CEO。”

所谓的赤子之心，就是手脚得干净，李默也没有多说，都这么高收入了，手脚还不干净，那还是人吗？

“老板，可我们宜乐做的是代工产业，若是如你所说的，国内工资与税务早晚会提高，以后岂不是越来越没有前途？”黄泰任说出自己心中的担心。

“黄泰任，说得好。所以代工厂第一步就是提高工人的生产效率，降低次品率，这是初步的要求。其次，必须注意先进的生产设备，用这些先进的生产设备，使生产效率进一步提高。”

包括工人的工资也是如此，进入九十年代，全国工资都会上涨了，但那时候，人民币外汇进一步贬值，加上生产效率提高，实际的分红会是眼下分红的三倍，宜丽与宜乐工人收入依然会让其他工厂的工人感到眼红。

新世纪到来，这种方法又不行了，那时候只好用各种机器人代替工人，先是部分，后是一半，用此来降低生产成本，至于就业……李默是企业家，不好听的说法就是资本家，能顾得了这么多吗？最少比房地产经济好吧。

但李默也没有多说。

李默说第二件事：“彭九甜刚才所说的，也可能是宜集团未来一个头痛的问题，必须从现在就解决好。”

往后去，许多外资都不喜欢用未婚的女青年或没有生孩子的女青年为高管，原因简单，得谈恋爱，得结婚，得生孩子，这些婆婆妈妈的事可不少，一个高管一个人脉关系，好不容易培养出来了，也有了许多人脉关系，突然要结婚要生孩子，一个长假请下来，公司的心血全白废掉了。特别像彭九甜这样的CEO，到时候更麻烦。